Flex office

Comment nous nous situons par rapport à nos voisins Européens ?

État des lieux du flex office en Europe : Comment nous nous situons par rapport à nos voisins Européens ?

Bienvenue dans le monde du travail hybride, où les frontières entre le bureau traditionnel et l’environnement de travail flexible s’estompent peu à peu. L’Europe est témoin d’une véritable révolution professionnelle, et la France ne fait pas exception. Dans cet article, nous allons explorer l’état des lieux du flex office en Europe et examiner comment la […]

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Travail en mode flex : Une combinaison parfaite ?

Travail en mode flex : Une combinaison parfaite ?

Êtes-vous prêts à découvrir une nouvelle façon de travailler qui révolutionne le monde professionnel ? Dans cet article, nous allons explorer en détail les nombreux avantages offerts par le flex office. Préparez-vous à plonger dans un univers où la flexibilité, l’autonomie et la productivité sont les maîtres mots. Le travail en mode flexible est de plus

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Le flex office est-il l’avenir du travail ?

Lorsque l’on parle de l’avenir du travail, le travail à distance et le flex office sont souvent mentionnés. Avec les progrès technologiques, de nombreuses entreprises envisagent d’instaurer cette méthode de travail car elle offre aux collaborateurs des avantages considérables tels que la flexibilité et des économies, ainsi qu’un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et

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Comment instaurer le flex office lorsque l’on est une PME ? 

Le flex office est une organisation de travail qui encourage la collaboration et la flexibilité. Il crée un environnement qui permet aux salariés de travailler ensemble plus efficacement, tout en offrant la possibilité de travailler à distance si nécessaire. Ce type d’organisation peut être particulièrement bénéfique pour les petites et moyennes entreprises (PME) car il

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Comment instaurer le flex office dans une entreprise de plus de 1000 collaborateurs ?

Avec le taux d’occupation des postes de travail qui a chuté considérablement durant les derniers mois, il ne fait aucun doute que les entreprises doivent s’adapter et définir une nouvelle façon de travailler. Pour les grandes organisations, la solution est le flex office. Mais comment ces entreprises peuvent-elles adopter ce système alors qu’elles ont des

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travail hybride

Travail hybride : vers une nouvelle organisation de travail ?

Ces dernières années, un management plus “moderne” s’est développé au sein des entreprises. Il s’agit du travail hybride. Cette nouvelle méthode de travail tendance permet aux collaborateurs d’une entreprise de choisir entre le télétravail et le travail au bureau traditionnel. Cette organisation de travail offre de nombreux avantages à la fois pour les collaborateurs mais

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Comment aménager ses bureaux en flex office ?

Le flex office est instauré au sein de votre entreprise. Désormais, il est temps d’aménager vos bureaux de manière à les rendre plus modulables et adaptés à cette nouvelle organisation. L’aménagement des bureaux flex office doit s’adapter à cette nouvelle méthode de travail, mais aussi à vos collaborateurs. Nous verrons qu’il est important d’aménager et

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Flex office et digital : pourquoi utiliser une solution pour gérer son organisation hybride ?

Depuis plusieurs années, de nouveaux modes de travail hybrides ont émergé au sein des organisations. De nouveaux termes sont également apparus ces derniers temps comme le flex office, le home office et le smart office. À travers cet article nous vous expliquerons concrètement leurs significations, leurs caractéristiques et différences et comment mettre en place un

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Flex office : Favoriser le bien-être au travail grâce à la flexibilité

Depuis maintenant deux ans, la notion de bien-être au travail a pris de plus en plus d’ampleur au sein des entreprises. Cela s’explique évidemment par la période compliquée et traversée par tous qui a complètement bouleversé nos habitudes de travail. Le home office s’est généralisé et est aujourd’hui adopté par beaucoup de sociétés à travers

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Retour au bureau en février ?

Retour au bureau en février ?

Depuis le 2 février, le télétravail n’est plus obligatoire au sein des entreprises, il restera cependant recommandé. Le retour au bureau n’est pas encore effectif à 100%. Dans le cadre d’une politique du télétravail de 4 jours et d’une journée au bureau comme recommandée par l’État, l’utilisation d’un outil spécialisé est fortement conseillée.  Pourquoi gérer votre

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