Flex office

Lorsque l’on parle de l’avenir du travail, le travail à distance et le flex office sont souvent mentionnés. Avec les progrès technologiques, de nombreuses entreprises envisagent d’instaurer cette méthode de travail car elle offre aux collaborateurs des avantages considérables tels que la flexibilité et des économies, ainsi qu’un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et […]

Le flex office est une organisation de travail qui encourage la collaboration et la flexibilité. Il crée un environnement qui permet aux salariés de travailler ensemble plus efficacement, tout en offrant la possibilité de travailler à distance si nécessaire. Ce type d’organisation peut être particulièrement bénéfique pour les petites et moyennes entreprises (PME) car il

Avec le taux d’occupation des postes de travail qui a chuté considérablement durant les derniers mois, il ne fait aucun doute que les entreprises doivent s’adapter et définir une nouvelle façon de travailler. Pour les grandes organisations, la solution est le flex office. Mais comment ces entreprises peuvent-elles adopter ce système alors qu’elles ont des

Ces dernières années, un management plus “moderne” s’est développé au sein des entreprises. Il s’agit du travail hybride. Cette nouvelle méthode de travail tendance permet aux collaborateurs d’une entreprise de choisir entre le télétravail et le travail au bureau traditionnel. Cette organisation de travail offre de nombreux avantages à la fois pour les collaborateurs mais

Le flex office est instauré au sein de votre entreprise. Désormais, il est temps d’aménager vos bureaux de manière à les rendre plus modulables et adaptés à cette nouvelle organisation. L’aménagement des bureaux flex office doit s’adapter à cette nouvelle méthode de travail, mais aussi à vos collaborateurs. Nous verrons qu’il est important d’aménager et

Depuis plusieurs années, de nouveaux modes de travail hybrides ont émergé au sein des organisations. De nouveaux termes sont également apparus ces derniers temps comme le flex office, le home office et le smart office. À travers cet article nous vous expliquerons concrètement leurs significations, leurs caractéristiques et différences et comment mettre en place un

Depuis maintenant deux ans, la notion de bien-être au travail a pris de plus en plus d’ampleur au sein des entreprises. Cela s’explique évidemment par la période compliquée et traversée par tous qui a complètement bouleversé nos habitudes de travail. Le home office s’est généralisé et est aujourd’hui adopté par beaucoup de sociétés à travers

Depuis le 2 février, le télétravail n’est plus obligatoire au sein des entreprises, il restera cependant recommandé. Le retour au bureau n’est pas encore effectif à 100%. Dans le cadre d’une politique du télétravail de 4 jours et d’une journée au bureau comme recommandée par l’État, l’utilisation d’un outil spécialisé est fortement conseillée.  Pourquoi gérer votre

Depuis le début du mois de septembre, le télétravail n’est plus obligatoire au sein des entreprises. Les collaborateurs ont donc la possibilité de revenir au bureau à 100%. Mais cela est-ce vraiment leur volonté ? La question mérite d’être posée. Il faut dire qu’après plusieurs mois de travail à la maison, les retours d’expérience varient

La crise sanitaire a fait éclore des besoins au sein des entreprises en termes d’optimisation des espaces et d’organisation du travail en général. Même si ces besoins étaient déjà présents avant cela, le confinement et la nécessité de se protéger du virus ont accéléré la refonte des espaces de travail. Depuis plusieurs mois déjà, beaucoup