Depuis maintenant deux ans, la notion de bien-être au travail a pris de plus en plus d’ampleur au sein des entreprises. Cela s’explique évidemment par la période compliquée et traversée par tous qui a complètement bouleversé nos habitudes de travail. Le home office s’est généralisé et est aujourd’hui adopté par beaucoup de sociétés à travers

Depuis le 2 février, le télétravail n’est plus obligatoire au sein des entreprises, il restera cependant recommandé. Le retour au bureau n’est pas encore effectif à 100%. Dans le cadre d’une politique du télétravail de 4 jours et d’une journée au bureau comme recommandée par l’État, l’utilisation d’un outil spécialisé est fortement conseillée.  Pourquoi gérer votre

Depuis le début du mois de septembre, le télétravail n’est plus obligatoire au sein des entreprises. Les collaborateurs ont donc la possibilité de revenir au bureau à 100%. Mais cela est-ce vraiment leur volonté ? La question mérite d’être posée. Il faut dire qu’après plusieurs mois de travail à la maison, les retours d’expérience varient

La crise sanitaire a fait éclore des besoins au sein des entreprises en termes d’optimisation des espaces et d’organisation du travail en général. Même si ces besoins étaient déjà présents avant cela, le confinement et la nécessité de se protéger du virus ont accéléré la refonte des espaces de travail. Depuis plusieurs mois déjà, beaucoup

Le flex office, ce n’est pas seulement une refonte de ses espaces de travail. Il implique une modification en profondeur de l’ensemble du fonctionnement interne. Votre organisation actuelle, vos objectifs futurs et, bien évidemment, la situation sanitaire sont des éléments à prendre en compte pour ce type de projet. Le flex office est-il fait pour